Primeiro Café da Indústria debate liderança e convivência entre gerações nas empresas
Encontro em parceria com o Sebrae reuniu empresários para discutir os desafios da gestão de equipes e a importância de compreender os diferentes perfis presentes no mercado de trabalho
O primeiro Café da Indústria, encontro voltado à troca de experiências e ao debate de temas relacionados à gestão empresarial, aconteceu na manhã de quarta-feira (29), na sede da Aciai. Promovida em parceria com o Sebrae, a iniciativa reuniu empresários para discutir a convivência entre diferentes gerações no mercado de trabalho e a importância da liderança para o desenvolvimento das empresas.
A programação contou com a participação da palestrante Tamara Lilian Brandão, que abordou os desafios enfrentados por organizações que reúnem, em uma mesma equipe, profissionais de diferentes idades, trajetórias e formas de se relacionar com o trabalho.
Atualmente, várias gerações dividem o mesmo ambiente profissional. Essa realidade exige que empresários e gestores compreendam as características de cada grupo, reconheçam suas diferenças e encontrem maneiras de integrar experiências, comportamentos e expectativas distintas.
Durante o encontro, foi destacado que a gestão de pessoas ocupa uma posição central no crescimento dos negócios. Clientes e colaboradores são pessoas e, por isso, compreender o comportamento humano é considerado essencial para formar equipes mais comprometidas e alcançar melhores resultados. “Falar de liderança hoje é fundamental quando pensamos no desenvolvimento e no crescimento dos negócios. Nossos clientes são pessoas, os funcionários são pessoas e precisamos entender de gente, principalmente de como elas se comportam no mundo dos negócios”, ressaltou Tamara.
Segundo a palestrante, conhecer cada profissional e identificar o que o motiva a oferecer seu melhor desempenho contribui diretamente para a construção de empresas mais fortes. A liderança, nesse contexto, não deve se limitar à cobrança por resultados, mas incluir orientação, acompanhamento e oportunidades de desenvolvimento. “Entendendo cada pessoa e o que a motiva a dar o seu melhor, conseguimos construir empresas de sucesso. São os colaboradores que constroem os resultados junto com os empresários”, afirmou.
Outro ponto abordado foi a necessidade de acompanhar os comportamentos e os indicadores de desempenho dos colaboradores. Esse olhar permite que os gestores identifiquem dificuldades, fortaleçam competências e auxiliem os profissionais no cumprimento das metas estabelecidas. Para Tamara, o papel da liderança também envolve ajudar cada integrante da equipe a alcançar seu potencial, desenvolver-se profissionalmente e entregar o melhor dentro dos objetivos e do propósito da empresa.
A realização do primeiro Café da Indústria também buscou criar um espaço de aproximação entre os empresários, permitindo a troca de experiências sobre situações enfrentadas diariamente dentro das organizações. “Com a parceria do Sebrae, falamos sobre gerações. Hoje o empresário está convivendo com todas as gerações no mercado de trabalho”, finalizou a presidente da Aciai, Samara Coelho.
Assessoria Aciai
