Trabalho remoto continua sendo vantajoso nas áreas em que é possível?
Empresa de tecnologia da região optou pelo retorno presencial de grande parte de seus colaboradores e justifica os motivos para isso, dentre os quais está a importância da interação no ambiente de trabalho para a saúde mental das pessoas
Trabalhar em casa passou a ser comum no cenário da pandemia do novo coronavírus, mesmo que praticamente todas as atividades estejam voltando a acontecer presencialmente algumas instituições e empresas notaram que é possível e vantajoso manter os funcionários trabalhando em suas casas. “O Tribunal de Justiça onde trabalho mantém, até o momento, o regime de teletrabalho. No entanto, o expediente forense presencial está retornando gradativamente”, conta Jamylle Dalermo Ferreira Ribeiro Rosa que atua como assessora judiciária. Ela iniciou o trabalho remoto em março de 2020, em Irati, porque estava grávida e atualmente seu cargo permite que continue trabalhando em casa.
Jamylle comenta que o home office durante a gestação foi apropriado, pois permitiu que ela ficasse mais confortável no período mais crítico antes da chegada da filha. E após o término da licença maternidade, continuar trabalhando em casa possibilitou a ela o acompanhamento permanente do processo de desenvolvimento da filha. “Eu tive a oportunidade de estar em casa no primeiro ano de vida da minha filha, podendo amamentá-la em livre demanda e acompanhar ela de perto. Além disso, enquanto estava em licença maternidade, meu chefe passou a trabalhar na região metropolitana de Curitiba, então quando retornei ao trabalho eu mudei de Irati para Curitiba, pois o trabalho presencial poderia iniciar a qualquer momento”, relata.
Outra vantagem do teletrabalho citada pela assessora é evitar a perda de tempo no trânsito, no entanto, ela também pontua que, trabalhando em casa deixa de ter o contato com a equipe e isso interfere na comunicação e na dinâmica do serviço. “Sinto falta do contato mais direto com minha equipe de trabalho, da comunicação mais acessível, até mesmo de estar em um local diferente, trocar de ambiente, sair mais de casa. Com a pandemia acabamos ficando muito fechados em casa e isso também pode ser cansativo”, afirma Jamylle.
Ela acredita que seu retorno presencial ao trabalho está próximo de acontecer e, por mais que tenha que enfrentar o desafio de ficar longe da filha, acha que será positivo ter um ambiente de trabalho fora de casa. Além disso, quer conhecer os colegas de trabalho que, até então, só viu pelas telas.
A falta de interação entre a equipe e as dificuldades psicológicas ocasionadas pelo isolamento foram as principais causas que levaram a empresa de tecnologia com sede em Imbituva, Bsoft – especializada no desenvolvimento de software para gestão de transporte rodoviário de cargas – a retornar gradativamente com a atuação presencial dos funcionários.
“São vários motivos e vantagens de retornar o serviço presencial, o primeiro é devido ao aumento significativo de colaboradores que desenvolveram ansiedade e depressão por conta do isolamento. A Bsoft sempre manteve um excelente ambiente de trabalho, e as amizades que aqui se formam são essenciais para manter uma boa saúde mental. E também, sentimos que as adversidades são resolvidas com mais facilidade quando podemos conversar pessoalmente, pois a comunicação dessa forma, sem as burocracias de reuniões, é muito mais eficiente”, comenta Bruno de Antoni, diretor executivo (CEO) da Bsoft.
Além de presar pela boa saúde mental dos funcionários, a empresa também optou pelo retorno devido à estabilidade da energia elétrica e uso da internet nos escritórios em sua sede. “Nos
