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Professores da rede municipal de Irati terão reajuste salarial de 33,24%

Acordo entre Prefeitura, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Irati e o Conselho Municipal de Educação definiu a implantação deste aumento

01/04/2022

Professores da rede municipal de Irati terão reajuste salarial de 33,24%

A partir do mês de abril, os professores da rede municipal de ensino de Irati terão um reajuste salarial de 33,24% em seus vencimentos. Com isso, o município passará a seguir um decreto assinado pelo presidente Jair Bolsonaro, que determinou que o piso salarial do magistério, que era de R$ 2.886,24 em 2021, passe a ser de R$ 3.845,63 para professores com carga horária de 40 horas semanais. Já, os docentes que têm carga horária de 20 horas por semana, receberão, aproximadamente, R$ 1.922,80. Os demais servidores da educação receberão 11% de aumento.

Com este reajuste, serão, aproximadamente, R$ 650 mil a mais na folha de pagamento do município, de acordo com a Secretaria da Fazenda. O prefeito Jorge Derbli comunicou, oficialmente, com entusiasmo, o aumento aos professores municipais. “É uma grande satisfação podermos anunciar este reajuste para os nossos professores que são tão comprometidos com a Educação de nosso município. Esta é uma forma que temos de valorizar a profissão que dá origem a todas as outras, então nada mais justo do que conversarmos com a classe, entendermos suas necessidades e sua importância para a formação do cidadão. Colocar recurso na Educação não é gasto a mais para os cofres públicos, é investimento no futuro”, frisou Derbli.

O reajuste será aplicado depois de um período de negociações entre o Executivo, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Irati (SISMI) e o Conselho Municipal de Educação. “Fizemos a proposta de implantação do reajuste de 33,24% e também solicitamos que deliberassem a possibilidade de redução de percentual de gratificação dos referidos profissionais. Então, como primeiro passo, encaminhamos à Câmara Municipal, na sexta-feira (25), o projeto de revisão e reajuste da remuneração dos servidores municipais, que abarca, inclusive, o reajuste que será concedido aos profissionais do magistério”, explica a procuradora jurídica, Carla Queiroz, ainda ressaltando que, como já houve a leitura do projeto, o próximo passo será a votação do reajuste.

Para que fosse possível chegar a este percentual de reajuste, foram feitas reduções de 25% nas gratificações dos diretores e coordenadores de escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). Até o momento, os coordenadores recebem 70% de gratificação, e os funcionários que atuam na sede da Secretaria, 100%. Porém, em reunião, ficou definido que os novos percentuais serão de 60% (diretores), 52% (coordenadores) e 75% (servidores que atuam na sede da Secretaria). “Nós fizemos uma reunião e todos aceitaram, por unanimidade, porque isso será levado para a aposentadoria deles. Não se leva a gratificação para a aposentadoria, ela é momentânea e recebemos enquanto estamos como diretores, coordenadores e o pessoal que trabalha como pedagogo na secretaria também. Todos querem levar para a aposentadoria esta diferença no salário”, justifica a secretária de Educação, Jandira Terezinha Girardi.

Ela ainda destaca como será feita a composição do reajuste aos docentes. “Os professores receberão 11% mais 22,24%, dando a somatória de 33,24%, que é o projeto de lei federal que está em trâmite relacionado ao piso nacional. Graças a esta administração municipal, estamos conseguindo este benefício merecidíssimo por todos os professores, antes mesmo de virar lei”. A secretária comenta que este é um aumento merecido para a classe e que, depois de muito diálogo, a definição foi positiva. Além disso, Jandira diz que este avanço será aplicado, devidamente, na tabela, seguindo o que está definido no plano municipal.

Maria Rosângela Likes, vice-presidente do SISMI e coordenadora do CMEI Santo Antônio, destacou que o sindicato sempre defendeu que todos os professores ganhassem o reajuste. “Eu acho que devemos ficar muito satisfeitos com este avanço, esta conquista que o Sindicato teve na elevação para todos. Queremos agradecer a Prefeitura por estas conversas e termos entrado neste acordo. Os coordenadores e diretores cederam em ganhar menos nas gratificações, mas a classe inteira ganhou em ter no seu vencimento, que vai para a aposentadoria, este aumento significativo”, comentou ela.

Texto/Foto: Assessoria PMI

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